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扶植政策:山东人才创新创业支持政策解读!
2018/04/06 *阅读 708 )被赞 0

  “创新创业”在提出的几年间,一直是我国各地政府最为关注的一个战略目标,为此各地在推动“创新创业”战略发展的过程中使出了浑身解数,今年各地政府在创新创业人才挽留方面加大了政策支持,近日山东淮坊就发布了关于支持创新创业人才的若干政策,详细解读请跟IP天使小编继续往下看。

扶植政策

  潍坊关于支持人才创新创业的若干政策

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,加快推进人才强市建设,以人才发展引领支撑全面展开新旧动能转换重大工程,大力实施乡村振兴战略,推动提升“四个城市”建设,现就支持人才创新创业提出如下政策。

  一、更大力度引育“高精尖缺”人才

  1.集中资源引进顶尖人才。

  对引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴产业发展的国际国内顶尖人才(团队),实行一事一议、随引随议,视人才和项目情况,分类给予500万元、1000万元、3000万元、5000万元的经费资助,以及最高1亿元的政府性创新创业投资引导基金支持。对入选省“一事一议”顶尖人才的,在享受省支持政策的同时,市财政给予项目单位300万元的经费资助。对通过我市申报入选或全职引进的国家“千人计划”“万人计划”专家、泰山产业领军人才、泰山学者,在享受国家和省支持政策的同时,市财政再给予每人100万元、每个团队300万元的经费资助。(牵头单位:市委组织部,责任单位:市发改委、市经信委、市科技局、市人社局、市农业局)

  2.提升鸢都领军人才工程。

  围绕加快新旧动能转换和建设现代化经济体系所需,每年遴选50名以上鸢都产业领军人才(团队),给予每位领军人才100万元、每个领军人才团队300万元的经费资助;围绕培养高层次创新型学术学科或专科带头人,每年遴选10名左右鸢都学者,市财政给予每人40万元的经费资助。对国家级和省级开发区,以及连续2年实缴税金3亿元以上的高新技术企业,每年给予1-2个鸢都产业领军人才配额,专项用于新引进海外高端人才。对管理期满评估特别优秀的鸢都产业领军人才,可直接纳入下一管理期持续扶持。

  3.鼓励柔性引进海内外高端人才。

  对新引进海外高层次高技能人才成效明显的用人单位,依据聘用数量、期限、薪酬等情况,给予最高50万元的一次性工薪补助。针对全市重点产业发展需要,面向国内外聘请产业首席专家,由市政府颁发聘书,市财政给予每人每年5万元的工作经费,并按实际贡献给予最高50万元奖励。对我市企业所建市外研发中心和孵化基地全职聘用的高层次人才,视同在潍坊工作,可单独申报市级重点人才工程。

  上海累计出台69项人才配套政策 激发创新创业活力

  对于上海来说,推进人才新政,有着更深的考量。创新驱动实质上是人才驱动,谁拥有一流人才,谁就拥有科技创新的优势和主导权。厚植科技创新的人才优势,方能夯实上海创新的“厚度”。

  提供实现人生价值的舞台

  数据显示,2017年,上海共办理外籍人才工作证件8.1万件,目前在沪工作外国人才达到21.5万人,占全国的23.7%,位居全国首位。同时,来沪工作和创业的留学人员已达15万余人,近5年引进的留学回国人员是上个5年的两倍多。

  办事更加便利了——上海推进工商登记制度改革,企业办证时间可从22个工作日缩短至4.6个工作日;取消众创空间备案环节,以市场化运营为主的众创空间更加有效;推进人才办事窗口“无否决权”试点改革,办事不用跑“冤枉路”了。

  “最先一公里”的资金难题容易解决了——上海设立了总规模50亿元的创业投资引导基金和总规模15亿元的天使投资引导资金,设立了规模50亿元大型政策性担保基金,建立了我国首家“科技银行”—浦发硅谷银行,新开6家科技支行、91家科技特色支行,融资环境得到优化。

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