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创业政策:吉林市创新创业人才福利,可享18项优惠政策!
2018/03/08 *阅读 1776 )被赞 0

 在18年的初始,吉林省为了吸引更多的创新创业人才,留在吉林,为吉林的经济发展做出应有的贡献,特别发布了《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》,里面涉及到诸多的优惠政策,详情解读请跟着IP天使小编继续往下看。

创业政策

  吉林:全新发布18条创新创业创业创新人才新政

  发布《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(以下简称《意见》)有关政策。

  《意见》围绕聚焦创业创新人才重点、公共服务政策、引才激励政策和创新创业扶持政策四个方面,制定了18条激励措施。

  (一)制定创业创新人才分类目录,确保了政策实施的科学性。按照不同层次类型将各行业领域创业创新人才划分五类:A为国内外领军创业创新人才,B为国家级领军创业创新人才,C为部级领军创业创新人才,D为省级领军创业创新人才,E为基础实用创业创新人才。

  体现的最大特点就是既有利于突出重点、对标定位,更能确保精准施策、落地见效。

  (二)强化服务保障政策,确保了创业创新人才安心扎根吉林。

  一是开通创业创新人才服务绿色通道,加强全省创业创新人才“一站式服务窗口”建设,对A、B、C类引进创业创新人才“一事一议”、特事特办,对D类以上引进创业创新人才提供全方位免费帮办服务。体现的最大特点就是简化了办事程序,提高了行政效能,抓住了引才聚才黄金期。

  二是放开高校和科研院所创业创新人才薪酬限制政策,提高创业创新人才薪级工资待遇,高校、科研院所中A、B类创业创新人才薪级工资可比照规定标准上浮2级;C、D类可上浮1级;D类及以上创业创新人才绩效工资增长比例可上提10%。建立健全贡献奖励机制,对获得国家级荣誉或大奖的专业创业创新人才和创新创业创业创新人才给予奖励或匹配奖励;对科研纳税贡献突出的创业创新人才,按照缴税额度给予相应比例奖励。用人单位可对业绩突出、贡献较大的E类及以上创业创新人才给予不同程度的一次性奖励,不纳入本单位绩效工资总量。体现的最大特点就是着力提升了创业创新人才的荣誉感和归属感。

  开阳县紫兴社区“四项措施”开启新年创业就业工作序幕

  吃透政策,激发创业激情。

  牢牢把握决胜小康社会特殊时间节点,弄懂农村发展、城乡改革等政策导向,吃透“两补一贷”等创业就业政策,以“三化统筹”、“三大一小”实施为导向,牢牢把握城乡“三变”、“退粮进经”等发展契机,辖区6居委会分别创办集体经济,带动群众20余人新办实体经济,辖区群众干事创业焕发新激情。

  当好“中介”,畅通信息渠道。

  建立“N+1+N”模式(即N家企业、1个居委会、N个群众),提高就业信息质量。一是建立完善辖区用工单位信息台账,创建QQ、微信工作联系群,收集用工需求情况;二是扩大网格群众微信群容量,统计群众求职愿望;三是当好“中介”作用,第一时间将企业用工情况推送到群众当中,第一时间将符合企业需求的人才介绍到企业就职;四是发挥居委会宣传堡垒作用,把创业就业信息、政策等宣传融合到社区各项工作和活动当中,多面发力,强化“1”的服务功能。

  做好服务,强化技能培训。

  扩大就业,技能是关键,2018年,紫兴社区将以群众技能培训愿望和企业用工需求为出发点,积极联系县人社局等部门,广泛开展SYB、厨师、人力资源管理、汽车维修等实用技能培训,切实增强群众就业能力,提高就业率。

  创新机制,实现社会建设与创业就业融合发展。

  新时代注定有新机遇,市委、市政府出台了《关于进一步深化社区改革的意见》,为社区的发展提供了良好的制度保障。“互联网+”行动、大数据等重大战略的实施,开阳从资源型城市向创新型、生态型、融合型城市转型升级跨越的步伐加快。

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